Grossesse et DUERP : ce qu'il faut prévoir

Certains risques (produits chimiques, port de charges, station debout) appellent des mesures particulières pour les salariées enceintes. Le rôle du DUERP.

Anticiper plutôt que réagir

Le DUERP doit permettre d'identifier à l'avance les postes comportant des risques particuliers pour la grossesse : exposition à certains produits chimiques (notamment les CMR — cancérogènes, mutagènes, toxiques pour la reproduction), port de charges lourdes, station debout prolongée, vibrations, travail de nuit, agents biologiques.

L'intérêt d'avoir anticipé : le jour où une salariée vous annonce sa grossesse, vous savez déjà quels aménagements prévoir, sans improviser.

Les aménagements possibles

Selon les cas : adaptation du poste (siège, limitation du port de charges), changement temporaire d'affectation, aménagement des horaires. Le médecin du travail est votre interlocuteur clé pour valider les mesures. Certaines expositions sont strictement encadrées, voire interdites pendant la grossesse — en cas de doute, sollicitez votre service de prévention et de santé au travail.

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