Le télétravail doit-il figurer dans le DUERP ?

Le télétravail est une unité de travail comme une autre

L'obligation d'évaluation des risques couvre toutes les situations de travail, y compris à domicile. Si certains de vos salariés télétravaillent, même occasionnellement, cette situation doit apparaître dans votre DUERP.

Les risques typiques à évaluer

Travail prolongé sur écran (fatigue visuelle, troubles musculosquelettiques liés à un poste non ergonomique), isolement et hyperconnexion (risques psychosociaux, difficulté à couper), risque électrique du poste de travail improvisé, et sédentarité. Les mesures de prévention sont simples : équipement adapté (siège, écran, clavier), droit à la déconnexion effectif, points réguliers avec l'équipe.

Notre questionnaire intègre le travail sur écran et les risques d'organisation : si votre activité comporte du télétravail, ces risques sont automatiquement évalués dans votre document.