Travail isolé : quelles obligations dans le DUERP ?
Un salarié qui travaille seul, hors de vue et de voix, est un risque à évaluer dans le DUERP : aggravation des secours, agression, malaise. Les mesures clés.
Pourquoi c'est un risque en soi
Travailler seul n'est pas interdit, mais l'isolement aggrave toutes les autres situations : un malaise, une chute ou une agression ont des conséquences bien plus graves quand personne ne peut donner l'alerte. Ouverture ou fermeture d'un commerce seul, intervention chez un client, tournée de livraison, entretien d'espaces verts isolés : ces situations doivent être identifiées dans le DUERP.
Les mesures de prévention classiques
Organiser des contacts réguliers (appel ou message à heure fixe), fournir un moyen d'alerte adapté (téléphone chargé, dispositif d'alarme pour travailleur isolé — DATI — pour les situations les plus exposées), limiter les tâches dangereuses effectuées seul, et informer chaque salarié de la conduite à tenir en cas d'incident.
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