Qui rédige le DUERP ?

L'employeur est responsable

La rédaction du DUERP incombe à l'employeur, et c'est lui qui en reste juridiquement responsable — même s'il se fait aider. Aucune règle n'impose de passer par un consultant ou un organisme : un chef d'entreprise peut parfaitement établir lui-même son document, et c'est souvent lui qui connaît le mieux les situations de travail réelles.

Se faire aider, oui — mais rester impliqué

Impliquer les salariés est fortement recommandé : ce sont eux qui vivent les situations dangereuses au quotidien. Vous pouvez aussi vous appuyer sur le médecin du travail, la CARSAT, ou un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) pour les situations complexes.

Un outil en ligne comme Mon DUERP Auto fait le travail de structuration : questionnaire adapté au métier, risques pré-identifiés, cotation et plan d'actions. Vous apportez ce que personne d'autre ne peut apporter : la connaissance de votre entreprise. Le document est établi à partir de vos réponses, et vous restez responsable de leur exactitude.